近来，灵宝领航浪潮通用人形机器人品牌灵宝CASBOT与山东招金集团  、携手山东中矿集团正式达到战略协作，招金中矿智三方树立合资公司“中科深矿具身智能机器人(烟台)有限公司”，集团集团具身机器聚集矿山井下具身机器人、人商矿山归纳安全巡防等范畴。业化充分发挥各安闲技能研制、灵宝领航浪潮工业实践等范畴的携手中心优势，推进矿山工业智能化改造进程，招金中矿智为职业安全出产与转型晋级注入微弱动能。集团集团具身机器

　　此次战略协作是人商首个人形机器人厂商深度嵌入矿业动力场景的落地事例，其不只是业化呼应国家矿山安全局《关于深化推进矿山智能化建造促进矿山安全开展的辅导定见》的重要实践 ，更标志着灵宝CASBOT在人形机器人范畴商业化进程抢先，灵宝领航浪潮经过技能与场景的携手深度交融，为出产力和出产关系深化改造注入新质出产力势能。招金中矿智

　　科技赋能职业根基，推进矿山智能化
。

　　在全球矿业转型与科技改造深度交融的年代格式下 
，矿山职业正站在历史性改造的要害节点
。以人工智能
、具身智能 、工业物联网为代表的前沿技能浪潮成为新开展方向，无人化
、智能化转型已从技能探究晋级为矿山职业打破开展瓶颈 、构建高质量开展的新引擎
。

　　方针端继续开释的“组合拳”，为矿山智能化转型供给坚实支撑 。《“机器人 +”使用举动实施计划》《关于深化推进矿山智能化建造促进矿山安全开展的辅导定见》等方针文件连续出台 ，为矿山智能化建造指明方向。方针明确提出 ，到2026年，煤矿 、非煤矿山风险深重岗位作业智能配备或机器人代替率别离不低于30%、20% ，全国矿山井下人员削减10%以上。到2030年 ，树立齐备的矿山智能化技能 、配备、管理系统  ，完结矿山数据深度交融、同享使用。以科技力气筑牢安全出产防地，驱动职业转型晋级成为主基调
。

　　一系列方针锚定安全出产与转型晋级两大方向
，以科技赋能筑牢职业开展根基，推进矿山智能化建造驶入“快车道”。

　　智能化技能的广泛使用，已在矿山职业发生明显效益 。跟着智能化逐渐浸透至矿业工作流的各个环节，职业开始完结“减人 、增安、降本、提效”的正向反应 。自动化采掘设备、智能监测系统的遍及，大幅降低了人工干预风险，提高了出产功率。

　　但是 
，智能化进程并非一往无前，仍存在亟待打破的堵点 。部分深山老矿受限于杂乱地质条件与根底设施单薄，智能化改造难度大，人工操作功率瓶颈与安全隐患并存 ，成为阻止职业智能化全面落地的要害因素 。

　　想要疏通智能化堵点，不只需求大型自动化智能配备 ，更需求井下具身机器人 、矿山归纳安全巡防机器人等新一代智能化产品严密结合。尤其是井下具身机器人具有灵敏操作、跨场景作业的优势，能深化井下内地，处理“最终一厘米”的使用难题，发挥新质出产力的使用价值
。

　　灵宝CASBOT凭仗在具身智能机器人范畴的技能沉淀与场景化使用经历，成为本次协作的中心技能驱动方。将全面推进采矿配备智能化晋级与发掘工艺改造 ，经过机器人代替人工履行巡检 、高危操作等高风险使命
，缩短人员在风险环境的露出时刻 ，致力于完结井下作业减人 、增安提效的多重打破 。大幅提高出产功率与安全水平 ，助力矿山职业向“少人化、无人化 、智能化”转型晋级，全力打造才智矿山安全出产新标杆 。

　　深度发挥三方优势 ，共绘黄金工业智能化新蓝图。

　　在全球矿业智能化转型加快推进的大布景下  ，三方安身“我国金都”招远市的深沉工业见识，锚定职业中心痛点 ，以技能与工业的深度交融为驱动，致力于打造可仿制、可推行的黄金工业智能化转型范本，为职业开展注入微弱新动能 。

　　经过协作优势互补  、协同效应明显。山东招金集团深耕黄金工业 ，以矿业链与深加工工业链为中心 ，全力推进实质安全矿山建造;中矿集团深耕黄金出产范畴 ，有着丰盛的工业经历，根据二者在黄金发掘范畴堆集了丰盛实践经历，为转型计划供给了坚实的场景验证根底
。

　　灵宝CASBOT则凭仗在人形机器人范畴的深沉技能沉淀
，成为协作中的立异技能引擎
。灵宝CASBOT坚持“以终为始”的研制理念 ，构建起“从大脑到小脑到本体再到仿生灵敏手”的自研技能系统
。首款全尺度双足人形 CASBOT 01 ，完结高性能全身一体化操控 ，可灵敏应对杂乱动作协同与高难度精密操作
，为黄金工业智能化转型供给了强壮的技能支撑。

　　三方协作依托各自一起优势构成强壮合力 。山东招金集团、山东中矿集团深耕黄金工业多年，具有丰盛的运营管理经历与场景资源，可以精准锚定矿山智能化改造的实践需求，完结实质安全出产效能和全要素出产率的优化跃升;灵宝CASBOT人形机器人的落地才能与技能立异才能，可以霸占智能化转型中的要害技能难题
，为企业立异晋级供给坚实的硬核支撑，构建起“需求牵引、技能赋能 、场景适配、生态共建”的协同开展形式
，加快迈向实践落地。

　　合资公司的中心技能与产品布局 ，将聚集井下具身机器人、矿山归纳安全巡防机器人等范畴 ，深度发掘具身智能技能在矿山场景的适配性和交融点 。用具身智能技能赋能矿山采选工艺转型晋级，经过机器人设备代替人工作业，优化井下凿岩 、装药、支护 、撬毛等人工参加度较高的工艺环节，晋级地上破碎
、磨浮等要害环节的人工巡检和操作使命的机器人代替，经过系统性闭环工艺优化完结矿山采选流程的安全与功率一起提高 ，构建安全高效 、智能协同的矿山采选新范式 ，用具身智能新技能驱动矿山新质出产力落地 。

　　此次三方协作，是前沿技能与丰盛工业资源的深度磕碰 。跟着协作继续深化，人形机器人等立异技能将深度融入黄金工业全流程，推进职业从“少人化”向“无人化”加快跨进，敞开黄金工业智能化开展的全新华章
。

　　“双螺旋”交错 ，灵宝 CASBOT跑步进入使用场 。

　　灵宝CASBOT可以在很多人形机器人企业中锋芒毕露，首先完结矿山场景的成功落地 ，这背面是其“场景导向和技能自研”的严密交错，组成了一起的“双螺旋”前行道路，二者相得益彰 、协同发力，为其商业化抢先奠定了坚实根底
。

　　2025年
，618购物节期间，CASBOT 02上架京东商城开售，价格32.88万元，并快速构成线上订单。此外，本年灵宝CASBOT将完结多板块的技能迭代晋级 
。

　　凭仗先进的技能和优质的产品，灵宝CASBOT在多个范畴广泛布局 ，与工业制作、井下动力及商业服务等职业的很多企业树立了深度协作关系。不断堆集职业knowhow的灵宝CASBOT，将深化了解各职业的一起需求与开展痛点，助力协作伙伴提高出产功率，探究人形机器人在各职业的全新使用鸿沟 。

　　根据技能立异和落地使用中的继续打破，灵宝CASBOT赢得了来自工业界的高度认可。2024年，工业和信息化部分印发的《关于印发人工智能赋能新式工业化典型使用事例名单的告诉》中 ，灵宝CASBOT凭仗“面向杂乱运维场景的具身智能机器人及使用”当选;灵宝CASBOT还凭仗“通用人形机器人在动力、工业范畴的使用”事例当选第二届人工智能工业使用大会发布的新智榜单「2024人工智能使用标杆TOP100」 ，成为了推进具身智能工业前行不可或缺的力气。

　　这些荣誉不只是对灵宝CASBOT获得效果的高度肯定，更是对其技能立异性、使用实用性以及推进职业开展潜力的有力证明。

　　灵宝CASBOT一直秉持“生而为人”的品牌愿景 ，致力于将人类从高危、高强、重复性劳作中解放，赋予其寻求创造力与价值的更高自在 。灵宝CASBOT将以此次协作为支点，继续深化人形机器人技能的规模化使用。不只重塑矿山的作业范式 ，更将让每一次技能打破都成为“服务于人”的注脚。

　　灵宝CASBOT将秉承立异驱动 、职责引领的开展头绪，推进技能跃迁在实践使用中得到价值延展。让前沿技能成为千行百业转型晋级的中坚力气 ，加快“人机共生”到来 。